长裕玻璃作为玻璃包装行业的代表企业，受邀参加了 2021 年 7 月 14日-16 日于上海新国展召开的 2021 中国包装容器展。此次包装容器展是在中国共产党成立100周年、全面开启社会主义现代化国家新征程的关键节点召开的一次包装行业盛会，展会现场汇聚了来自中国、美国、日本、芬兰、瑞典、印尼、台湾省以及香港地区的300余家领先包装制品企业，集中展示覆盖餐饮包装、生鲜包装、电商物流包装、可降解包装、植物纤维包装等热门领域的包材及容器，汇集创新包装材料、包装结构、包装设计以及整体包装解决方案，代表了我国包装发展新趋势和创新包装服务的高水平。
2017年12月27日下午2:00，长裕玻璃TPM-6S三期总结暨四期启动会议在公司会议室3召开。项目相关人员共计100余人参加了此次会议，会议由张尊厚主持。 会议由教育训练模块，AM模块，PM模块、精益班组相继从开展的过程、取得的成果、存在的问题等方面做了工作汇报。提出了明年的解决思路和工作计划。
为了丰富员工的业余生活，增强员工的体质，培养员工的团结合作精神，公司精心组织了长裕玻璃第一届乒乓球比赛，经过半个月的筹备工作，终于在5月6日于公司活动室内拉开了帷幕。 此次比赛分为个人赛和团体赛两个项目，共有30人报名，20多名选手参加了比赛。
为更好的推进TPM-6S工作，营造推进氛围，8月23日，项目组组织一场别开生面的知识竞赛。 此次活动共吸引了共吸引了六支参赛队伍，更有项目推进办担任评委老师，活动分为五个环节，答题方式花样迭出，内容也涵盖了TPM主题的方方面面。在两位主持人的带动下，活动现场气氛活跃，高潮迭起，尤其是模仿答题环节，珠玑工厂代表队的表现堪称完美，可谓赚足了掌声，并直接拉开与各队的差距，带领队伍走向胜利。 此次活动达成了预期的效果，宣扬了TPM精神，鼓励项目人员更积极的参与到推进工作，活动最后，评委老师给获奖代表队颁发奖品以示庆祝，活动圆满完成。
9月12日至13日，结合公司年度培训计划，公司联合烟台亿邦企业管理咨询有限公司，组织公司内部三十余位内训师，在综合楼第五会议室，进行了一场为期两天的《TTT内训师授课技巧》的培训。 培训老师是一名从业多年的专家，培训一开始就直奔主题，了解了内训师们培训中的困惑和内心诉求，并以此为切入点，从认知培训，讲授方法，带教方法，控场能力四个层面对培训工作进行了解读，指出内训师如何才能有效地组织一次成功的培训：如何自信从容地站在讲台前，如何清晰全面地表达自己，如何信手拈来的现场互动、如何有效的把握住全场；并结合自身的授课经历，与在场学员分享了自己在多年讲课中的一些案例和经验，提出培训工作的出发点和着力点是要帮助学员解决实际问题。 培训过程中，除了直接的宣讲，更多的是学员们的互动，抛出问题，大家发散思维，集思广益，以小组为单位，将问题一一呈现，又一一解决；更是鼓励所有人能够勇敢的站起来，走向舞台，勇敢的表达；话剧，诗朗诵等形式，也确实激发了学员们的热情，两天的时间里，培训现场一直处在轻松和愉快的环境中。 在这种欢快的氛围中，“一线生机”情景模拟游戏最终将培训带进了尾声，两天的培训，相信每个人都有收获，有提升，这一点，从学员的表情中就能感受到。提升是一方面，另一方面则是更好的运用实际工作中，引用老师的一句话，“做培训工作，要培养坐下来写的能力，更要培养站起来说的能力”。
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