公司人才发展模式

公司坚持"以人为本"的人力资源管理理念，将人力资源视为企业可持续发展的重要因素。为此，公司高度重视人才的选、育、用、留，不断引导、激发员工的潜力，竭力为员工打造清晰、明确的职业发展路径。

公司为员工提供了管理与专业并重的"Y型"职业发展模式，员工可根据自身的职业发展规划选择适合自己的"纵向发展"晋升路径，也可根据专业特长在不同岗位序列之间实现"横向发展"，自主选择职业生涯发展方式。

先进合理的薪酬激励方案

国际化管理咨询公司IBM为我公司进行专项管理咨询，并为公司量身定制宽带薪酬方案，兼具外部竞争与内部公平，为企业吸引和留存了大量的优秀人才。

公司定期进行薪酬市场调查工作，努力完善基于能力的薪酬制度，调整薪酬水平，并使之保持行业和市场较高水平。

优越的福利待遇

公司按照国家规定缴纳五险一金。按国家规定享受节假日休班，享受带薪年休假、过节礼金、年度体检、免费班车等各项福利。

丰富的文娱活动