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• 发布时间：2021-05-10
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【概要描述】　　9月12日至13日，结合公司年度培训计划，公司联合烟台亿邦企业管理咨询有限公司，组织公司内部三十余位内训师，在综合楼第五会议室，进行了一场为期两天的《TTT内训师授课技巧》的培训。
　　培训老师是一名从业多年的专家，培训一开始就直奔主题，了解了内训师们培训中的困惑和内心诉求，并以此为切入点，从认知培训，讲授方法，带教方法，控场能力四个层面对培训工作进行了解读，指出内训师如何才能有效地组织一次成功的培训：如何自信从容地站在讲台前，如何清晰全面地表达自己，如何信手拈来的现场互动、如何有效的把握住全场；并结合自身的授课经历，与在场学员分享了自己在多年讲课中的一些案例和经验，提出培训工作的出发点和着力点是要帮助学员解决实际问题。

　　培训过程中，除了直接的宣讲，更多的是学员们的互动，抛出问题，大家发散思维，集思广益，以小组为单位，将问题一一呈现，又一一解决；更是鼓励所有人能够勇敢的站起来，走向舞台，勇敢的表达；话剧，诗朗诵等形式，也确实激发了学员们的热情，两天的时间里，培训现场一直处在轻松和愉快的环境中。

　　在这种欢快的氛围中，“一线生机”情景模拟游戏最终将培训带进了尾声，两天的培训，相信每个人都有收获，有提升，这一点，从学员的表情中就能感受到。提升是一方面，另一方面则是更好的运用实际工作中，引用老师的一句话，“做培训工作，要培养坐下来写的能力，更要培养站起来说的能力”。